年度考核的主要程序：

(一)發(fā)布通知。市工業(yè)和信息化局根據(jù)年度工作安排，印發(fā)年度考核通知，明確對市級企業(yè)技術中心進行考核的內(nèi)容、方式及程序?？己说膬?nèi)容應包括：基礎條件建設、研發(fā)項目、成果獲獎、轉(zhuǎn)化應用、經(jīng)濟效益、人才培養(yǎng)和研發(fā)合作等事項。

(二)企業(yè)自評。市級企業(yè)技術中心根據(jù)年度考核通知要求，進行自評，填寫年度考核表，提供相關佐證說明材料，報送市工業(yè)和信息化局。

(三)書面考核。市工業(yè)和信息化局對市級企業(yè)技術中心提交的年度考核材料及佐證說明材料進行審核，主要對材料齊全性、準確性、合規(guī)性，市級企業(yè)技術中心運行狀況和效果，企業(yè)是否被列入嚴重失信主體名單等進行審核，作出合格或不合格的評價。

(四)全面考核。市工業(yè)和信息化局以不低于10%比例，參照“雙隨機、一公開”原則并結(jié)合工作需要確定實行全面考核的市級企業(yè)技術中心名單(書面考核中發(fā)現(xiàn)存在嚴重問題的、屬于年度重點工作需要關注的領域的、上年度考核結(jié)果為不合格的市級企業(yè)技術中心，直接列為全面考核對象)。對確定為全面考核的市級企業(yè)技術中心，對照市級企業(yè)技術中心認定條件，委托第三方機構(gòu)組織專家組開展現(xiàn)場核查評估，根據(jù)工作需要組織專項審計，作出合格或不合格的評價。

(五)發(fā)布考核結(jié)果。市工業(yè)和信息化局根據(jù)考核情況，發(fā)布市級企業(yè)技術中心年度考核結(jié)果。

(六)監(jiān)督管理。對年度考核結(jié)果不合格的市級企業(yè)技術中心，市工業(yè)和信息化局督促其限時整改。