隨著2024年深圳市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定申報(bào)工作的正式啟動(dòng)，深圳市的科技創(chuàng)新型企業(yè)正積極準(zhǔn)備申報(bào)材料，力求在眾多競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出，獲得政策支持和市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)。在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻，眾多科技創(chuàng)新企業(yè)迫切需要了解如何準(zhǔn)備申報(bào)所需的各項(xiàng)材料。華夏泰科將為您提供詳盡的資料信息，幫助您順利完成申報(bào)工作。

　　申報(bào)深圳市高新技術(shù)企業(yè)需要什么資料

　　一、基本申請(qǐng)文件

　　提交《深圳市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》。

　　提供證明企業(yè)合法成立的相關(guān)注冊(cè)登記文件，例如企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本及統(tǒng)一社會(huì)信用代碼證等。

　　二、財(cái)務(wù)報(bào)表

　　提供由資質(zhì)中介機(jī)構(gòu)出具的企業(yè)近三年的研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用及上一年度高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))收入的專項(xiàng)審計(jì)或鑒證報(bào)告，并附上研發(fā)活動(dòng)說(shuō)明。

　　提供資質(zhì)中介機(jī)構(gòu)鑒證的企業(yè)近三年的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，包括會(huì)計(jì)報(bào)表、附注和財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)。

　　提交企業(yè)所得稅年度納稅申報(bào)表，包括主表和所有附表。

　　三、人力資源材料

　　提供企業(yè)職工及科技人員情況的詳細(xì)說(shuō)明，包括職工總數(shù)、科技人員數(shù)量、占比及學(xué)歷結(jié)構(gòu)等。

　　提供全體職工名單及社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明。

　　四、研發(fā)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)材料

　　提供反映企業(yè)研發(fā)組織管理水平的證明文件，如研發(fā)投入核算體系、研發(fā)費(fèi)用輔助賬、研發(fā)機(jī)構(gòu)設(shè)置、產(chǎn)學(xué)研合作、科技人才培養(yǎng)、職工技能培訓(xùn)、優(yōu)秀人才引進(jìn)及人才績(jī)效評(píng)價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)制度等。

　　提供企業(yè)擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)證明文件，包括專利證書(shū)、軟件著作權(quán)登記證書(shū)、集成電路布圖設(shè)計(jì)專有權(quán)證書(shū)、植物新品種權(quán)證書(shū)、新藥證書(shū)等，以及近三年科技成果轉(zhuǎn)化的詳細(xì)情況說(shuō)明，包括成果名稱、轉(zhuǎn)化方式、時(shí)間和效果。

　　五、其他補(bǔ)充材料

　　提供企業(yè)參與制定國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、檢測(cè)方法、技術(shù)規(guī)范的證明文件。

　　提供企業(yè)獲得的技術(shù)質(zhì)量榮譽(yù)證書(shū)、環(huán)保證書(shū)等。

　　提供企業(yè)建立開(kāi)放式創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)的說(shuō)明，包括與高校、研究機(jī)構(gòu)的產(chǎn)學(xué)研合作、人才交流和技術(shù)合作等證明材料。

　　申報(bào)深圳市高新技術(shù)企業(yè)注意事項(xiàng)

　　人員人工費(fèi)用涵蓋了企業(yè)科技人員的多項(xiàng)薪酬和福利，具體包括：

　　科技人員的工資和獎(jiǎng)金

　　基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　基本醫(yī)療保險(xiǎn)

　　失業(yè)保險(xiǎn)

　　工傷保險(xiǎn)

　　生育保險(xiǎn)

　　住房公積金

　　外聘科技人員的勞務(wù)費(fèi)用，如兼職或臨時(shí)聘用人員的報(bào)酬

　　在界定科技人員時(shí)，需明確其為企業(yè)參與研發(fā)項(xiàng)目的所有科技人員(包括外聘人員)，具體包括：

　　直接參與研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的員工

　　專門(mén)管理上述活動(dòng)的管理人員

　　提供直接技術(shù)服務(wù)的人員

　　累計(jì)實(shí)際工作時(shí)間超過(guò)183天的人員

　　面臨的挑戰(zhàn)包括：

　　非全職研發(fā)人員的人工成本歸集

　　同一科技人員在同一年度參與多個(gè)研發(fā)項(xiàng)目的成本分配

　　跨年項(xiàng)目中人員的人工費(fèi)用，包括年終獎(jiǎng)等

　　解決方案如下：

　　在項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告中明確參與人員及其預(yù)算

　　整理并完善企業(yè)科技人員的背景資料，如參保證明、學(xué)歷證明和項(xiàng)目分工等

　　根據(jù)研發(fā)項(xiàng)目建立科技人員的工時(shí)記錄臺(tái)賬，這將為會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具研發(fā)費(fèi)用專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告提供依據(jù)，并幫助企業(yè)享受研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除政策，同時(shí)為稅務(wù)部門(mén)的核查提供可追溯的記錄