為貫徹落實(shí)蘇州市委市政府關(guān)于加快推進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的決策部署，著力打造電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)人才高地，組織開(kāi)展蘇州市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃(電商人才專項(xiàng))項(xiàng)目申報(bào)工作。本計(jì)劃旨在吸引和集聚一批高素質(zhì)、專業(yè)化、創(chuàng)新型電商人才，為蘇州電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。

　　一、遴選機(jī)制

　　蘇州市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃(電商人才專項(xiàng))組織申報(bào)采用“多維量化”的方式，根據(jù)發(fā)展能力、貢獻(xiàn)度、影響力、個(gè)人素質(zhì)、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)技能水平等維度對(duì)人才進(jìn)行評(píng)價(jià)，每年擇優(yōu)進(jìn)行資助。

　　1. 直播電商高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

　　發(fā)展能力(企業(yè)營(yíng)收)，分值30分，企業(yè)營(yíng)收達(dá)到5000萬(wàn)元至3億元，可積10分至30分，營(yíng)收越高，積分越高。貢獻(xiàn)度(與主播相關(guān)的納稅額)，分值30分，納稅100萬(wàn)元至600萬(wàn)元，可積10分至30分。

　　影響力(主播年度結(jié)算帶貨銷(xiāo)售額)，分值30分，銷(xiāo)售額5000萬(wàn)元至5億元，可積10分至30分。

　　職業(yè)技能水平(互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)師、電子商務(wù)師、客戶服務(wù)管理師、廣告設(shè)計(jì)師等職業(yè)技能證書(shū)級(jí)別)，分值10分，一、二級(jí)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)可積10分，三級(jí)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)可積6分，四、五級(jí)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)可積2分。

　　此外，企業(yè)帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)超500人的或有一定量級(jí)榮譽(yù)的，主播團(tuán)隊(duì)參與助農(nóng)等公益直播活動(dòng)有一定社會(huì)貢獻(xiàn)的可以根據(jù)相關(guān)證明材料獲得不超過(guò)5分的加分。

　　2. 跨境電商高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

　　發(fā)展能力(企業(yè)跨境電商進(jìn)出口額)，分值25分，達(dá)到1億元至5億元，可積5分至25分，進(jìn)出口額越高，積分越高。貢獻(xiàn)度(申請(qǐng)人在單位年收入，即繳納個(gè)人所得稅的工資薪金所得)，分值25分，達(dá)到30萬(wàn)元至120萬(wàn)元，可積10分至25分，薪酬越高，積分越高。薪酬水平的積分標(biāo)準(zhǔn)可進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。

　　個(gè)人素質(zhì)(申請(qǐng)人學(xué)歷)，分值20分。申請(qǐng)人為本科學(xué)歷學(xué)位的積10分，碩士及以上學(xué)歷學(xué)位的積15分。獲得國(guó)(境)外學(xué)士及以上學(xué)位者另積5分。

　　從業(yè)經(jīng)驗(yàn)(申請(qǐng)人從事跨境電商的年限)，分值15分。申請(qǐng)人工作3-5年(含)的積5分，5-8年(含)的積10分，8年以上的積15分。

　　影響力(申請(qǐng)人組建團(tuán)隊(duì))，分值15分，申請(qǐng)人擔(dān)任跨境電商團(tuán)隊(duì)主要負(fù)責(zé)人，團(tuán)隊(duì)人才結(jié)構(gòu)合理，專業(yè)互補(bǔ)性強(qiáng)，具有較強(qiáng)穩(wěn)定性，有明確發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃，可積1-5分;團(tuán)隊(duì)人才平均從事跨境電商的年限3年以上，可積1-5分，年限越長(zhǎng)，積分越高;團(tuán)隊(duì)人數(shù)5—30人，可積1-5分，人數(shù)越多，積分越高。

　　此外，擁有職務(wù)發(fā)明專利的，國(guó)內(nèi)發(fā)明專利(第一發(fā)明人)每項(xiàng)加1分，通過(guò)PCT(專利合作條約)途徑申請(qǐng)國(guó)際專利，并獲得其他國(guó)家授權(quán)的發(fā)明專利(第一發(fā)明人)，每項(xiàng)加1.5分，通過(guò)PCT(專利合作條約)途徑申請(qǐng)國(guó)際專利，并獲得美國(guó)、歐盟成員國(guó)、英國(guó)、日本、韓國(guó)等發(fā)達(dá)國(guó)家授權(quán)的發(fā)明專利(第一發(fā)明人)，每項(xiàng)加2分。所有加分項(xiàng)每人累計(jì)不超過(guò)5分。

　　二、認(rèn)定程序

　　初審：各地商務(wù)部門(mén)對(duì)照選拔條件，對(duì)申報(bào)單位及申報(bào)人

　　上報(bào)的相關(guān)材料進(jìn)行初審，主要審核單位及申報(bào)人資質(zhì)、相關(guān)材料的完整度以及材料與所填信息的匹配度，符合申報(bào)條件且材料齊備后方可通過(guò)初審，對(duì)通過(guò)審核人員進(jìn)行信用及違法情況審查，并形成書(shū)面報(bào)告報(bào)市商務(wù)局。

　　復(fù)審：市商務(wù)局對(duì)照申報(bào)條件組織專家對(duì)申報(bào)單位及申報(bào)人按照一定比例進(jìn)行復(fù)審，加總分?jǐn)?shù)排名擇優(yōu)認(rèn)定并形成復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的單位及人員名單。

　　認(rèn)定發(fā)文：建議資助名單報(bào)市委人才辦主任會(huì)議審定，面向社會(huì)公示一周。公示無(wú)異議，即正式發(fā)文公布認(rèn)定名單;公示有異議，由市商務(wù)局進(jìn)行核查并提出處理意見(jiàn)。

　　三、其他事項(xiàng)

　　1. 各縣級(jí)市(區(qū))應(yīng)高度重視蘇州市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃(電商人才專項(xiàng))的申報(bào)、審核工作，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，廣泛動(dòng)員，嚴(yán)格審核，保證質(zhì)量。

　　2. 申報(bào)人存在刑事犯罪記錄，原則上取消政策享受資格。當(dāng)年度存在嚴(yán)重失信記錄的，原則上取消當(dāng)年度及下一年度政策享受資格。申報(bào)人及申報(bào)單位應(yīng)對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)于申報(bào)人在申報(bào)、申領(lǐng)期間相關(guān)資質(zhì)發(fā)生重大變化的，需要及時(shí)報(bào)備，若有虛假瞞報(bào)等情況，一經(jīng)查實(shí)，取消單位、人才申領(lǐng)政府各類(lèi)人才資助的資格，追繳補(bǔ)貼資金并按規(guī)定追究相關(guān)法律責(zé)任。

　　3. 本辦法經(jīng)單位申報(bào)、部門(mén)審核、認(rèn)定發(fā)文等程序后兌現(xiàn)政策。經(jīng)認(rèn)定的人才可分層次獲得30萬(wàn)元、15萬(wàn)元、10萬(wàn)元、6萬(wàn)元不等的薪酬補(bǔ)貼，一層次補(bǔ)貼(30萬(wàn)元)由市級(jí)財(cái)政承擔(dān)，其他層次補(bǔ)貼由各縣級(jí)市(區(qū))財(cái)政承擔(dān)，申報(bào)單位無(wú)法歸口到縣級(jí)市(區(qū))的由市級(jí)財(cái)政承擔(dān)。薪酬補(bǔ)貼自認(rèn)定后下一年起分兩年等額撥付，每年集中申領(lǐng)一次，通過(guò)所在單位撥付至入選者。

　　4. 蘇州市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才在評(píng)定所在地購(gòu)買(mǎi)首套住房申請(qǐng)住房公積金貸款的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，貸款額度可放寬至最高限額的2倍，自評(píng)定之日起3年內(nèi)有效。工作單位(繳存單位)應(yīng)與權(quán)威部門(mén)印發(fā)的入選人員名單文件中載明的工作單位一致。同時(shí)，其非戶籍子女就讀義務(wù)教育階段學(xué)校，由人才所屬縣級(jí)市(區(qū))的教育行政部門(mén)統(tǒng)籌安排在轄區(qū)內(nèi)公辦學(xué)校就讀。

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