在人工智能技術飛速迭代、深刻重塑各行業(yè)格局的當下，人才作為這一領域發(fā)展的核心驅動力，其培養(yǎng)工作至關重要。北京市聚焦人工智能人才培育，推出專項項目，旨在匯聚各方資源，打造高素質、專業(yè)化的人工智能人才梯隊。華夏泰科為企業(yè)提供全方位項目申報服務，為您解決申報難題。

　　一、申報流程

　　(一)、前期信息收集與準備

　　密切關注官方渠道：申報主體需時刻緊盯北京市科學技術委員會、北京市教育委員會、北京市人力資源和社會保障局等相關政府部門的官方網站，這些平臺會率先發(fā)布人工智能人才培養(yǎng)項目的詳細申報通知，涵蓋申報時間、申報條件、項目重點方向等核心信息。同時，北京地區(qū)的行業(yè)協(xié)會網站、人工智能產業(yè)聯(lián)盟公眾號等，也會同步或補充推送相關資訊，建議添加關注，確保信息獲取的全面性與及時性。

　　自我評估與規(guī)劃：依據申報條件，申報主體全面審視自身情況。如申報人工智能人才培養(yǎng)公共、開放平臺建設項目，需考量自身在培訓場地、師資力量、課程體系、運營管理經驗等方面的實力;若申報市區(qū)聯(lián)動開展人工智能人才培訓項目，區(qū)屬機構和企業(yè)要確認自身是否契合所在區(qū)科技管理部門的遴選標準，提前梳理過往培訓業(yè)績、技術研發(fā)成果等材料，為爭取推薦資格做準備。

　　(二)、正式申報階段

　　在線申報(部分項目適用)：部分項目提供便捷的線上申報途徑。以北京科技大學 2024 年度人工智能賦能課程建設項目為例，教師需在規(guī)定時間內，登錄 “本科教務管理系統(tǒng) - 教學研究 - 項目申報” 板塊，或指定的申報網址，按系統(tǒng)提示如實填報項目申報書。申報書內容包含項目基本信息(如項目名稱、所屬學科領域、申報主體信息、項目負責人聯(lián)系方式)、項目建設目標(明確借助人工智能提升課程教學質量、培養(yǎng)學生相關能力的具體目標)、實施方案(分階段闡述課程內容優(yōu)化、教學方法創(chuàng)新、人工智能技術融入計劃等)、團隊成員介紹(成員學歷、專業(yè)、教學與科研經歷、在項目中的職責分工)等內容。

　　材料提交與郵寄(部分項目適用)：針對需提交紙質申報材料的項目，申報主體需將簽字、蓋章完備的申報材料，按指定格式掃描成清晰的 PDF 格式文件，并以規(guī)范的郵件主題命名，發(fā)送至指定郵箱。如 2019 年度北京市人工智能人才培養(yǎng)項目，要求將《2019 年度北京市人工智能人才培養(yǎng)項目申報書》、全套附件證明材料、申報單位出具的真實性承諾函，一并掃描打包發(fā)送。同時，妥善留存紙質申報材料蓋章原件，以備后續(xù)核查。

　　區(qū)屬單位特殊流程(市區(qū)聯(lián)動項目)：若申報市區(qū)聯(lián)動開展人工智能人才培訓項目，北京各區(qū)科技管理部門會先行對區(qū)屬培訓機構和企業(yè)進行嚴格遴選。在此過程中，區(qū)屬機構和企業(yè)需主動與區(qū)科技管理部門溝通，展示自身在人工智能人才培訓方面的特色優(yōu)勢、過往成功案例、學員就業(yè)反饋等情況。區(qū)科技管理部門綜合評估后，出具推薦意見，申報主體憑借此推薦意見及其他完整申報材料，進入后續(xù)申報流程。

　　(三)、評審與結果公示

　　專家評審環(huán)節(jié)：相關部門接收申報材料后，迅速組織由人工智能領域專家學者、行業(yè)資深從業(yè)者、教育專家等組成的評審團隊，開展全面評審工作。專家們從申報主體資質合規(guī)性、項目方案科學性與可行性(如課程設計是否符合人工智能人才培養(yǎng)規(guī)律、教學方法是否有效利用人工智能技術、預期成果是否可衡量)、培訓資源充足性(師資配備、教學設施、教材編寫等)、社會經濟效益預期等多個維度，對申報項目進行深入評估。例如，申報北京市專業(yè)技術人員繼續(xù)教育基地(涉及人工智能等數(shù)字技術領域)時，評審不僅涵蓋申報材料審核，還可能包括實地考察，通過召開座談會、現(xiàn)場核查等方式，對重點申報內容進行復核，并組織專家評審會進行綜合打分評定。

　　結果公示與通知：評審結束后，評定結果會在相關部門網站進行公示，接受社會各界監(jiān)督。公示期間，申報主體可自行查詢結果。對于成功入選的項目，相關部門將通過郵件、電話等方式及時通知申報主體，告知項目后續(xù)實施安排，如項目啟動會議時間、資金撥付流程、監(jiān)管要求等;未入選項目的申報主體，也可根據反饋意見，總結經驗，為后續(xù)申報做改進準備。

　　二、申報材料

　　1、基礎資質證明材料

　　主體資格文件：申報主體需提供有效的營業(yè)執(zhí)照副本(企業(yè))或事業(yè)單位法人證書副本(高校院所等)復印件，清晰展示注冊信息、法人登記情況，以證明自身具備獨立法人資格，能夠獨立承擔法律責任與項目實施責任。

　　財務狀況材料：企業(yè)申報主體需附上近三年的財務報表，包括資產負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表。這些報表能直觀反映企業(yè)的財務健康狀況、資金流動情況以及盈利能力，有助于評審部門判斷企業(yè)是否有穩(wěn)定的財務基礎支撐項目開展，如是否有足夠資金投入到師資引進、教學設施購置、課程研發(fā)等方面。

　　2、培訓能力證明材料

　　師資團隊資料：提供詳細的師資名單，涵蓋教師姓名、性別、年齡、學歷背景(本科、碩士、博士畢業(yè)院校及專業(yè))、專業(yè)職稱(教授、副教授、高級工程師等)、人工智能相關教學經驗(授課課程名稱、授課時長、學生評價)或實踐經驗(參與的人工智能項目名稱、角色、成果)等信息。同時，附上教師的學歷證書、職稱證書、人工智能領域培訓證書或相關職業(yè)資格證書復印件，以證實師資團隊的專業(yè)能力與資質水平。對于外聘師資，還需提供正式的聘用合同或合作協(xié)議，明確雙方權利義務、合作期限、授課安排等內容。

　　課程體系文件：詳細闡述人工智能培訓課程體系，包括課程大綱、課程設置說明、教材及教學資源情況。課程大綱需明確每門課程的課程目標(學生通過課程學習應掌握的知識與技能)、課程內容框架(各章節(jié)知識點分布)、教學方法(理論講授、實踐操作、案例分析、小組討論等的運用比例)、課程時長、考核方式(考試、作業(yè)、項目實踐、課堂表現(xiàn)等的占比)。如有已編寫完成的教材，提供教材樣本;若有在線教學資源(如教學視頻、在線測試題庫、虛擬實驗室等)，提供資源鏈接及簡要介紹。

　　教學設施清單及證明：羅列教學場地信息，若為自有場地，提供房產證明復印件;若為租賃場地，提供租賃合同復印件，明確場地位置、面積、使用期限等。列出教學設備清單，包括設備名稱(如人工智能實驗箱、高性能計算機、智能機器人等)、型號、購置時間、用途，并附上設備購置發(fā)票或設備照片，證明教學設施的完備性與先進性，能夠滿足人工智能教學與實踐需求。對于擁有專業(yè)人工智能實驗室的申報主體，提供實驗室詳細介紹資料，包括實驗室功能定位(如專注于人工智能算法研究、應用開發(fā)等)、設備配置情況、已開展的實驗項目案例及成果。

　　3、運營管理規(guī)范證明材料

　　組織架構與管理制度文件：提供申報主體清晰的組織架構圖，標明各部門設置及職責分工，展示管理的科學性與合理性。同時，提交財務管理制度文件，詳細說明財務審批流程(如費用報銷流程、項目資金審批層級)、資金監(jiān)管措施(確保項目資金專款專用的制度安排);人員管理制度文件，涵蓋員工招聘流程、培訓計劃、績效考核標準、晉升機制等內容，體現(xiàn)對教學及管理團隊的有效管理與激勵措施。

　　過往項目經驗材料(如有)：若申報主體有過往開展人工智能培訓項目或相關技術服務項目的經歷，整理相關材料作為申報支撐。包括項目簡介(項目目標、實施時間、參與人員)、項目成果(培訓學員數(shù)量、學員就業(yè)去向及就業(yè)質量反饋、項目獲得的獎項或榮譽)、學員滿意度調查結果(調查方式、調查問題設置、滿意度統(tǒng)計數(shù)據)等，通過實際案例展示自身在人工智能人才培養(yǎng)及項目運營方面的能力與成效。
         三、申報獎勵

         根據歷年經驗，北京市人工智能人才培養(yǎng)項目申報獎勵是采取后補貼的方式對符合申報條件的機構擇優(yōu)給予資金支持：

　　1.引進海外高端專業(yè)培訓機構：對從國外引進師資的，根據其用于培訓課程本土化、師資引進等成本，給予不超過 50% 的補貼。

　　2.培育高水平本土培訓機構：獎勵激勵一批培訓效果好、就業(yè)率高的培訓機構，根據其用于課程開發(fā)等成本給予不超過 50% 的補貼。

　　3.支持培訓平臺建設：企業(yè)向高校院所、培訓機構開放數(shù)據資源等，給予企業(yè)、高校院所、培訓機構不超過成本 50% 的補貼。企業(yè)、高校院所、培訓機構合作開發(fā)實訓課程的，根據課程開發(fā)成本，給予不超過 50% 的補貼。支持以企業(yè)為主體與高校院所、培訓機構開展會議等合作，根據活動次數(shù)、效果等，給予企業(yè)不超過成本 50% 的補貼。

　　4.支持市區(qū)聯(lián)動開展人工智能人才培訓：市科委投入的經費重點用于開放性平臺建設、聘請師資、課程開發(fā)等，投入比例不超過建設和運行成本的 30%。

　　此外，門頭溝區(qū)發(fā)布的 “門頭溝算法人才十條” 中提到，對在科研平臺建設、科研成果研發(fā)等方面有突出貢獻的人才，最高獎勵 500 萬元

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